-
人力管理ehr系統(tǒng)為企業(yè)帶來的作用價值！
12-22
2020人力管理ehr系統(tǒng)是通過信息化實現人力資源業(yè)務流程優(yōu)化、全面人力資源管理的新型人力資源管理模式，幫助企業(yè)人力資源管理由“行政事務導向”轉變?yōu)椤皯?zhàn)略業(yè)務導向”，帶來以下的作用價值：
-
企業(yè)怎樣更好發(fā)揮人事管理信息系統(tǒng)的作用？
12-21
2020企業(yè)人力資源信息化管理是需要持續(xù)推進的過程，人事管理信息系統(tǒng)實施上線后，要充分作用于企業(yè)的內部管理才能發(fā)揮效益作用，那企業(yè)怎樣更好發(fā)揮人事管理信息系統(tǒng)的作用？
-
集團型制造業(yè)ehr系統(tǒng)信息化解決方案!
12-17
2020國內很多制造企業(yè)已經發(fā)展成較大的規(guī)模，但隨著企業(yè)的人員和生產規(guī)模不斷增長，其承受的人力資源管理壓力和工作量越來越大，十分需要集團型制造業(yè)ehr系統(tǒng)信息化解決方案推進信息化管理！
-
有那些因素會阻礙企業(yè)EHR系統(tǒng)的推進？
12-16
2020隨著中國企業(yè)管理信息化建設的提速，EHR管理系統(tǒng)對于現代企業(yè)的重要性越來越明顯，但是企業(yè)上線EHR管理系統(tǒng)并不是簡單的事情，有那些因素會阻礙企業(yè)EHR管理系統(tǒng)的推進？
-
人事管理系統(tǒng)軟件有哪些比較好？
12-15
2020國內越來越多企業(yè)意識到人力資源管理的重要性，大量的需求促使市場上人事管理系統(tǒng)軟件選擇比較多，眾多的選擇讓不少企業(yè)遇上選型難題，那人事管理系統(tǒng)軟件有哪些比較好
-
制造業(yè)EHR系統(tǒng)能夠解決工廠哪些問題？
12-14
2020很多制造工廠由于人員規(guī)模眾多，事務管理難度大，普遍都存在較多的人力資源管理問題，影響企業(yè)的經營管理效益，需要信息化的ehr系統(tǒng)進行管理協助，那制造業(yè)EHR系統(tǒng)能夠解決工廠哪些問題？
-
工廠ehr系統(tǒng)能實現哪些事務管理？
12-11
2020工廠企業(yè)大多是勞動密集型，大規(guī)模的人員為HR帶來極大的事務管理難度，十分需要借助電子化信息系統(tǒng)來提高事務工作效率，那工廠ehr系統(tǒng)能實現哪些事務管理？
-
傳統(tǒng)企業(yè)上線ehr系統(tǒng)的價值有哪些？
12-10
2020傳統(tǒng)企業(yè)要想發(fā)展需要進行管理轉型，現代企業(yè)管理追求效率、追求發(fā)揮人才價值的效益，利用ehr系統(tǒng)實現信息化管理提升企業(yè)競爭力是目前趨勢，那傳統(tǒng)行業(yè)上線ehr系統(tǒng)的價值有哪些？
-
企業(yè)進行ehr人力系統(tǒng)選型要注意以下兩個關鍵點！
12-09
2020隨著市場競爭、人才競爭的激烈化，現代企業(yè)的人力資源管理難度越來越大，這亦都創(chuàng)造了巨大的ehr人力系統(tǒng)市場空間，大量ehr系統(tǒng)廠商的涌現雖然為企業(yè)帶來更多的選擇，但同時亦增加了企業(yè)選型的難度。
-
本地化ehr系統(tǒng)為什么推薦選用B/S結構？
12-08
2020目前企業(yè)ehr系統(tǒng)大部分是采用本地化部署的形式，本地化部署主要有C/S和B/S架構兩種選擇，但近些年B/S結構逐漸成為主流的模式，本地化ehr系統(tǒng)為什么推薦選用B/S結構？
-
人力資源ehr系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)提高組織效能？
12-07
2020目前很多企業(yè)對組織管理不夠重視，不合理的組織結構體系導致企業(yè)組織效能低下，使組織管理成為困擾企業(yè)經營管理的痛點、難點，那人力資源ehr系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)提高組織效能？
-
同鑫&中山聯眾文具ehr系統(tǒng)項目成功啟動！
12-05
2020同鑫&中山聯眾文具ehr系統(tǒng)項目啟動會順利召開，雙方再次攜手共同構建新一代的聯眾人力資源管理信息平臺，幫助聯眾實現信息化管理的新飛躍！
-
ehr系統(tǒng)相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng)有哪些變化？
12-03
2020隨著現代企業(yè)對人力資源管理的要求越來高，傳統(tǒng)事務性的人事系統(tǒng)已逐漸難以滿足需求，滿足很多企業(yè)更傾向數字化的ehr系統(tǒng)，那ehr系統(tǒng)相比傳統(tǒng)人事系統(tǒng)有哪些變化？
-
ehr系統(tǒng)信息數據能為企業(yè)經營管理帶來哪些幫助？
12-03
2020信息化管理與傳統(tǒng)管理最大的差異是信息數據的利用，很多時候是根據經驗進行粗放管理，ehr系統(tǒng)擁有強勁的數據分析和剖析作用，那ehr系統(tǒng)信息數據能為企業(yè)經營管理帶來哪些幫助？
-
人事管理系統(tǒng)相比EXCEL統(tǒng)計有什么優(yōu)勢？
12-02
2020很多企業(yè)傳統(tǒng)的人事考勤薪酬都是依靠EXCEL進行記錄統(tǒng)計，但是這種記錄耗時耗力，目前已經有很多企業(yè)逐漸轉向使用人事管理系統(tǒng)，那人事管理系統(tǒng)相比EXCEL統(tǒng)計有什么優(yōu)勢？
-
人事管理ehr系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯誤？
12-01
2020ehr系統(tǒng)的上線涉及眾多方面，若缺乏信息化建設的整體規(guī)劃，容易導致ehr系統(tǒng)的項目失敗，但是錯誤的規(guī)劃同樣不利于項目的推進，那人事管理ehr系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯誤？
-
企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統(tǒng)需求？
11-30
2020人力資源管理信息化是企業(yè)發(fā)展的趨勢，要想選擇合適的ehr系統(tǒng)企業(yè)必須要進行需求分析，這對于系統(tǒng)選型有著十分重要的指向作用，那企業(yè)要怎樣整理自身的ehr系統(tǒng)需求？
-
ehr系統(tǒng)組織管理模塊有哪些功能？
11-29
2020不少企業(yè)存在組織架構混亂、設置不合理的情況，從而導致企業(yè)整體運作效率低下，這時組織管理模塊就發(fā)揮很重要的作用，那ehr系統(tǒng)組織管理模塊有哪些功能？
-
怎樣辨別國內ehr系統(tǒng)廠商好不好？
11-27
2020國內企業(yè)目前對人力資源管理越來越重視，龐大的需求促使國內ehr系統(tǒng)市場十分火熱，國內ehr系統(tǒng)廠商迅速崛起，那企業(yè)要怎樣辨別國內ehr系統(tǒng)廠商好不好？
-
企業(yè)規(guī)劃上線ehr系統(tǒng)要遵循哪些原則？
11-26
2020ehr系統(tǒng)是實現企業(yè)人力資源信息化管理的關鍵，但是ehr系統(tǒng)上線并不是簡單的產品選型，其涉及企業(yè)整體的信息化管理規(guī)劃，稍有錯誤容易造成項目失敗，那企業(yè)規(guī)劃上線ehr系統(tǒng)要遵循哪些原則？
