在現(xiàn)代企業(yè)管理中，考勤和薪酬管理是兩項(xiàng)重要基礎(chǔ)事務(wù)，而且考勤和薪資業(yè)務(wù)方面工作量十分大，需要數(shù)字化的系統(tǒng)協(xié)助管理，那一般公司用什么考勤薪酬系統(tǒng)？ 

同鑫科技專注人力資源數(shù)字化領(lǐng)域24年，eHR系統(tǒng)中的基礎(chǔ)事務(wù)功能強(qiáng)大，可以完全滿足企業(yè)復(fù)雜的人事、考勤薪資、后勤的全方面管理需求：

人事管理：快速入職、員工檔案

同鑫HR系統(tǒng)可以滿足員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全面管理需求，可以實(shí)現(xiàn)掃碼快速入職，并且能夠管理員工的檔案信息，提供員工的360度履歷信息、黑名單管理、廠牌打印等，實(shí)現(xiàn)員工的全生命周期數(shù)字化管理，減輕HR人事業(yè)務(wù)和工作量。

考勤管理：考勤統(tǒng)計(jì)、排班管理

同鑫考勤系統(tǒng)可以主流考勤設(shè)備進(jìn)行對(duì)接，提供IC卡/指紋/人臉/移動(dòng)端等多種打卡方式，系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)獲取員工考勤打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，生成考勤日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等多維度考勤報(bào)表，而且對(duì)于異常的考勤情況會(huì)及時(shí)進(jìn)行預(yù)警，大幅減輕HR日常考勤管理工作量。

同時(shí)考勤系統(tǒng)支持多種不同班制，輪班、多班倒等情況都可以處理，能根據(jù)班制、生產(chǎn)情況能夠自動(dòng)找班、智能排班，高效解決企業(yè)排班難題。還可以對(duì)員工加班、休假進(jìn)行管控，提供考勤審批功能，全面解決工廠企業(yè)考勤難題。

薪酬管理：自動(dòng)算薪、績(jī)效工資

同鑫薪酬系統(tǒng)能夠?yàn)椴煌瑣徫辉O(shè)置單獨(dú)的薪資賬套，支持多種模式的薪資核算管理，實(shí)現(xiàn)薪資發(fā)放、薪資報(bào)表、薪資項(xiàng)目導(dǎo)出、薪資分析等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全過程薪資管理。在算薪方面，可以與其它模塊聯(lián)動(dòng)、與其他系統(tǒng)對(duì)接，打通算薪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自動(dòng)獲取員工考勤、計(jì)件、績(jī)效、福利津貼、社保個(gè)稅等數(shù)據(jù)，然后根據(jù)員工的薪資方案進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算，實(shí)現(xiàn)快速一鍵智能算薪，算薪結(jié)果高效精準(zhǔn)，并自動(dòng)發(fā)送電子工資條，大大減輕HR的算薪工作量。

后勤管理：同鑫eHR系統(tǒng)可以解決工廠企業(yè)后勤事務(wù)管理難題，涉及門禁管理、物品管理、宿舍管理、車輛管理、飯?zhí)孟M(fèi)管理等多個(gè)方面，可將企業(yè)后勤事務(wù)進(jìn)行信息化管理，可有效提升效率為HR減輕負(fù)擔(dān)。

數(shù)字化考勤薪酬系統(tǒng)的引入和應(yīng)用，能為企業(yè)有效解決事務(wù)管理難題， 為企帶來了顯著的效益，同鑫科技專注數(shù)字化eHR系統(tǒng)24年，全國(guó)有6000+成功案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫。

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