目前國內(nèi)人力資源數(shù)字化十分火熱，國內(nèi)企業(yè)對(duì)eHR系統(tǒng)需求越來越大，市場(chǎng)上eHR選擇十分多，各種不同類型的產(chǎn)品讓企業(yè)眼花繚亂，那國內(nèi)ehr系統(tǒng)有哪些品牌比較好？

從國內(nèi)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域來看，eHR系統(tǒng)品牌可以分為三大梯隊(duì)：

第一梯隊(duì)是國際頭部廠商，國外人力資源數(shù)字化起步要比國內(nèi)早很多，所以誕生了像SAP、peoplesoft、wodkday等全球知名的品牌，提供的是適合大型企業(yè)、平臺(tái)型的一體化解決方案，但國內(nèi)本土化做得不足；

第二梯隊(duì)是國內(nèi)老牌的EHR系統(tǒng)廠商和新興的SAAS領(lǐng)導(dǎo)者，國內(nèi)像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫、萬古等這批都是國內(nèi)早一批專注人力資源信息化的廠商，都是有20年以上經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)本地化EHR廠商，而且新興的SAAS領(lǐng)域目前是北森影響力比較大。

第三梯隊(duì)是國內(nèi)的一些ERP、OA廠商和是致力于垂直領(lǐng)域賽道提供新一代單模塊的廠商，像金蝶、用友、泛微等綜合性廠商目前都加入HR領(lǐng)域，紛紛推出自身的人事系統(tǒng)產(chǎn)品。而垂直領(lǐng)域亦涌現(xiàn)不少優(yōu)秀廠商，例如：考勤的蓋雅，招聘的摩卡、大易等等。

目前國內(nèi)企業(yè)的eHR系統(tǒng)選擇，本地化部署仍然是主流形式，一次性購買、永久使用，而且功能靈活度高、可按需進(jìn)行定制，而同鑫科技是國內(nèi)專注本地部署的知名eHR品牌廠商。

同鑫科技專注國內(nèi)人力資源信息化建設(shè)23年，是國內(nèi)老牌知名的eHR廠商，產(chǎn)品功能強(qiáng)大、易用性突出、穩(wěn)定性良好，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等18個(gè)模塊，還涉及人才測(cè)評(píng)、行政后勤等多個(gè)方面，可集成對(duì)接OA、ERP、MES、釘釘、企微、電子簽、BI報(bào)表，可提供定制和二次開發(fā)支持。

同鑫eHR在品牌知名度、系統(tǒng)實(shí)用性、口碑、價(jià)格等方面都比較突出，在制造企業(yè)、外資企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域積累豐富經(jīng)驗(yàn)，成功為6000多家大中小型企業(yè)成功上線人事系統(tǒng)項(xiàng)目，有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì)。

以上eHR系統(tǒng)品牌都是不錯(cuò)的選擇，具體企業(yè)要根據(jù)自身的需求和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行綜合選型，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)的重要發(fā)展戰(zhàn)略，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫eHR。

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