企業(yè)eHR信息系統(tǒng)應(yīng)該如何選型？面對(duì)復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，從傳統(tǒng)的粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，提高人力資源和人才管理水平，成為了現(xiàn)代企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，而選擇合適的eHR系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

一、梳理業(yè)務(wù)情況：

eHR信息系統(tǒng)是個(gè)性很強(qiáng)的軟件，不同性質(zhì)、不同行業(yè)領(lǐng)域、不同規(guī)模的企業(yè)在管理上存在很大差異，這就導(dǎo)致企業(yè)間的需求不盡相同。因此，企業(yè)選型過(guò)程首先需要梳理自身行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模、管理現(xiàn)狀、需要解決的管理問(wèn)題，明確項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)。同時(shí)人力資源要與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合才能發(fā)揮更好效益，所以還需要梳理各個(gè)業(yè)務(wù)部門的情況和需求。

二、梳理軟硬件要求：

出于多方面的考慮，有些企業(yè)對(duì)系統(tǒng)程序、軟硬件有硬性要求，如國(guó)有企業(yè)對(duì)信創(chuàng)支持、安全環(huán)境、系統(tǒng)架構(gòu)、語(yǔ)言、數(shù)據(jù)庫(kù)都有嚴(yán)格的要求，這些都是影響系統(tǒng)選擇的重要因素。因此，企業(yè)需要梳理硬件條件，如需要支持的員工數(shù)量、對(duì)現(xiàn)有IT基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境的描述、系統(tǒng)編程語(yǔ)言是否有規(guī)定、是否需要部署在云端或本地等，這些在選擇前要明確。

三、梳理系統(tǒng)功能需求：

隨著數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展，目前eHR信息系統(tǒng)的功能十分全面強(qiáng)大，但是企業(yè)的數(shù)字化推進(jìn)需要循序漸進(jìn)，所以很多企業(yè)前期并不需要全部功能，而且全模塊的需求會(huì)為企業(yè)帶來(lái)很大成本壓力。所以要根據(jù)需求梳理功能細(xì)節(jié)，除了具體的功能模塊之外，還有需要實(shí)現(xiàn)的功能細(xì)節(jié)，需要定制化的功能需求，保證系統(tǒng)夠滿足企業(yè)應(yīng)用，幫助企業(yè)解決管理問(wèn)題，提升管理效率。

四、梳理系統(tǒng)集成需求：

隨著國(guó)家大量推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，很多企業(yè)都已經(jīng)都有一定的信息化基礎(chǔ)，有OA、ERP、CRM、釘釘?shù)认到y(tǒng)已經(jīng)在使用，而人力資源領(lǐng)域相對(duì)較為滯后。所以在上線eHR信息系統(tǒng)時(shí)候，要考慮跟其他系統(tǒng)進(jìn)行整合對(duì)接、打通數(shù)據(jù)，還有與考勤機(jī)、門禁、高拍儀等一些硬件設(shè)備需要對(duì)接，提高協(xié)同效率，避免出現(xiàn)信息孤島的情況。

以上是企業(yè)eHR信息系統(tǒng)選型過(guò)程需要注意的方面，選型合適的系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)顯著效益，同鑫科技專注數(shù)字化eHR系統(tǒng)22年，全國(guó)有6000+企業(yè)案例，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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