數(shù)字化轉(zhuǎn)型是高端制造業(yè)發(fā)展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)核心競爭力躍升的重要舉措，所以天域半導(dǎo)體攜手eHR系統(tǒng)共同推進(jìn)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，讓人力資源變革成為推動企業(yè)增長的新引擎！

廣東天域半導(dǎo)體股份有限公司

天域半導(dǎo)體成立于2009年，是中國第一家從事碳化硅 (SiC) 外延晶片市場營銷、研發(fā)和制造的民營企業(yè)，2010年天域與中國科學(xué)院半導(dǎo)體研究所合作，共同創(chuàng)建了碳化硅研究所，在中國擁有最多的碳化硅外延爐-CVD， 憑著最先進(jìn)的外延爐設(shè)備、外延技術(shù)和最先進(jìn)的測試和表征能力，為全球客戶提供n-型 和 p-型 摻雜外延材料、制作肖特基二極管、JFET、BJT、MOSFET，GTO 和 IGBT等，是全球碳化硅外延片主要生產(chǎn)商。

近年，國家大力支持半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展，天域半導(dǎo)體取得了快速的發(fā)展，但是人力資源管理仍處于傳統(tǒng)的事務(wù)型管理模式，難以支撐天域高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，為了促進(jìn)人力資源高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過多方對比，最終選擇與同鑫科技合作實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

同鑫團(tuán)隊(duì)在半導(dǎo)體領(lǐng)域的人力資源數(shù)字化積累了大量成功經(jīng)驗(yàn)，這次將與天域共同成立項(xiàng)目小組，通過詳細(xì)的業(yè)務(wù)調(diào)研、流程梳理與實(shí)施規(guī)劃，幫助天域打造全業(yè)務(wù)場景、全維度的數(shù)字化人力資源管理體系。

這次的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同鑫eHR將打通天域人力資源內(nèi)部組織、人事、考勤、薪酬模塊的業(yè)務(wù)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)的規(guī)范化、自動化，解決人工效率低、干擾因素多等難題，顯著增強(qiáng)人力資源管理的綜合效能。

同時打破信息孤島，打通各硬件和各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)互通，提供勞動力分析、出勤情況、人力成本等多種數(shù)據(jù)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與HR運(yùn)營數(shù)據(jù)一體化，為管理層提供運(yùn)營數(shù)據(jù)支撐，幫助決策，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)事務(wù)性工作向高質(zhì)量、高效率、高效益轉(zhuǎn)變；

企業(yè)員工亦是數(shù)字化的重要參與者，同鑫eHR將以快速、方便的自助體驗(yàn)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)共享服務(wù)中心的建設(shè)，提高員工滿意度。員工通過移動端和自助平臺可實(shí)現(xiàn)個人信息、考勤薪資明細(xì)、公告通知、流程審批等事務(wù)的自助查詢和提交，促進(jìn)全員的數(shù)字化參與。

此次人力資源數(shù)字化升級，同鑫eHR系統(tǒng)將幫助天域半導(dǎo)體全面推進(jìn)管理模式的變革與創(chuàng)新，借助現(xiàn)代管理的新方法、新工具，科學(xué)優(yōu)化、合理配置人力資源，充分釋放高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的動力活力。