在數(shù)字化管理時代，人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型既是時代發(fā)展的趨勢，也是企業(yè)應(yīng)對市場競爭的必要條件，所以這次新黎明科技攜手同鑫進(jìn)行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速，讓數(shù)字化eHR系統(tǒng)成為推動企業(yè)增長的新引擎！

“獨角獸”“小巨人”

新黎明科技股份有限公司

新黎明科技股份有限公司成立于2011年9月，公司位于蘇州，占地面積109畝，建筑面積約13萬平方米，是一家為石油石化、電力電網(wǎng)、食品醫(yī)藥、綜合管廊等行業(yè)領(lǐng)域，提供高等級防爆電氣產(chǎn)品和解決方案的整體服務(wù)商。專業(yè)從事防爆電器、防爆燈具、防爆管件、智能防爆設(shè)備、三防產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是中石化、中石油、中海油一級供應(yīng)商，中化集團(tuán)、中國化工、恒力集團(tuán)、盛虹集團(tuán)等大型央企、民企優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。而且還先后榮獲“國家級重點小巨人”、“專精特新小巨人”、“江蘇省獨角獸培育企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，近幾年全力服務(wù)國家重大工程項目建設(shè)，是在防爆安全領(lǐng)域擁有重要影響力的科技型企業(yè)。

數(shù)字化管理新升級

新黎明科技人力資源數(shù)字化項目啟動

新黎明科技目前員工規(guī)模已達(dá)800人，很早就進(jìn)行了多方面的信息化改造，但是隨著集團(tuán)規(guī)模與業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和人力資源管理模式不斷變革，原有的C/S架構(gòu)HR系統(tǒng)已經(jīng)無法支企業(yè)的發(fā)展需要，急需升級新一代HR系統(tǒng)改善管理效益。

為了進(jìn)一步激活人力資源數(shù)字化能效，同鑫為其打造了新一代數(shù)智化eHR系統(tǒng)的升級方案，希望通過本次系統(tǒng)改造升級，為新黎明打造一個“掌控有度、協(xié)同高效、服務(wù)便捷”的人力資源管理系統(tǒng)，使人力資源能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮更大價值。

基礎(chǔ)人事后勤一體化管理

提升工作效率，為組織“減負(fù)”

打通人力資源內(nèi)部組織、人事、考勤、薪酬模塊的業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)的規(guī)范化、自動化管理，而且系統(tǒng)還可以覆蓋訪客管理、食堂消費等行政后勤方面的管控，為新黎明科技打造人事后勤的一體化管理平臺，極大地改善HR的工作效率，切實降低企業(yè)管理成本！

人才管理數(shù)字化建設(shè)

提能增效，建設(shè)高質(zhì)量人才隊伍

這次新升級的同鑫eHR，可以提供招聘、培訓(xùn)、績效的一體化解決方案，通過招聘渠道對接、建立專屬人才庫，實現(xiàn)快速、精準(zhǔn)完成人才招募。同時可以建立完善的培訓(xùn)管理體系，覆蓋績效管理的全流程環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人才的培養(yǎng)和激勵，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)！

員工自助和移動端應(yīng)用

改善體驗，打造員工服務(wù)中心

為了推動HR管理信息化的覆蓋面，同鑫eHR將通過移動端應(yīng)用和自助平臺，實現(xiàn)便捷的移動辦公，同時賦予員工自助權(quán)力，員工可實現(xiàn)自主提交審批、查詢個人信息、考勤薪資信息等，改善員工管理體驗，實現(xiàn)HR管理的全面信息化、透明化！

相信通過此次合作，有著高效的數(shù)字化eHR系統(tǒng)作為支撐，新黎明科技未來能夠取得飛躍式的發(fā)展，成為在防爆領(lǐng)域具有核心優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)品牌！