目前，隨著市場環(huán)境、人口結構等諸多因素的影響，降低用工成本，優(yōu)化用工結構、提高經營效率成為企業(yè)最迫切的內部管理需求，數字化eHR系統(tǒng)成為助力企業(yè)突破疫情困境，提升效率的重要工具。

疫情反復，企業(yè)壓力倍增，需要尋求新的增長點，開始降本增效的時候；當組織考慮人才盤點和人才優(yōu)化，同時還要保持人才競爭力的時候；當員工開始居家辦公，效率提升以及心態(tài)平穩(wěn)成為新挑戰(zhàn)的時候……

企業(yè)需要一站式解決方案，企業(yè)人力資源管理的數字化轉型需要向整體性方向規(guī)劃。同鑫不斷打造組織、招聘、員工、考勤、薪酬、績效、培訓等核心人力功能，將數據、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，組成了智能數據化HR系統(tǒng)。

同鑫eHR系統(tǒng)除了覆蓋人力資源六大板塊之外，將釘釘、企微等平臺的審批、加班信息對接到統(tǒng)一平臺，提升員工體驗；人事、國稅、財務、銀行直接形成發(fā)薪鏈條，HR一鍵確認，流程自動運作，提升發(fā)薪效率

通過覆蓋人力資源業(yè)務全流程的解決方案，同鑫eHR實現了多個環(huán)節(jié)AI智能處理業(yè)務，數據覆蓋員工從入職到離職全生命周期，形成了業(yè)務流程閉環(huán)，助力企業(yè)人力資源管理智能化、數據化、一體化。

同鑫eHR系統(tǒng)以場景化視角，打通人力資源內部組織、招聘、人事、考勤、薪酬、培訓、績效、人才全模塊業(yè)務協同，實現內部模塊之間的業(yè)務聯動。目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。

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