在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，人力資源是最核心的競(jìng)爭資源之一，想要獲得更大的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)就得搶占人才。但是很多企業(yè)還是面臨用人情況短缺、人員流失率高的情況，很多企業(yè)都在使用eHR人事管理系統(tǒng)來改善這種情況，提升競(jìng)爭力！

eHR人事管理系統(tǒng)自動(dòng)化、智能化、精細(xì)化，可以滿足企業(yè)許多即時(shí)使用需求，例如智能招聘、薪酬與績效、員工信息記錄、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、以及員工自助功能等等。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。

人力成本是企業(yè)的一個(gè)比較大的開支，而eHR人事管理系統(tǒng)可以通過計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核諸多方面，可以讓人力成本更為合理，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡化不必要的中間層管理，從而節(jié)省管理開支。因此eHR系統(tǒng)不僅能夠讓企業(yè)日常工作能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)，還能幫助企業(yè)節(jié)約不少成本和開支，同時(shí)達(dá)到最優(yōu)的用工結(jié)構(gòu)和最大的效益。

eHR系統(tǒng)可以協(xié)助公司規(guī)范管理機(jī)制，科學(xué)部署人力資源管理模式的總體規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)完成信息化管理的轉(zhuǎn)型，使企業(yè)員工行為標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、有序化。系統(tǒng)能夠助力企業(yè)完善人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，自動(dòng)生成企業(yè)組織架構(gòu)和各部門人員配置的圖表，讓企業(yè)人事管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，引領(lǐng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

同鑫科技是國內(nèi)專業(yè)的eHR人事管理系統(tǒng)廠商，有著22年的沉淀優(yōu)勢(shì)，目前擁有強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，而且90%為研發(fā)實(shí)施人員，有著6000+成功的案例，系統(tǒng)實(shí)施上線經(jīng)驗(yàn)豐富，相比同行具備快速實(shí)施交付的優(yōu)勢(shì)。eHR人事管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)可視化、員工全生命周期在線管理、全面的考勤管理、薪酬體系建立和自動(dòng)計(jì)算、招聘渠道對(duì)接和人才庫建立等，能與ERP、OA、釘釘、企業(yè)微信、考勤設(shè)備進(jìn)行深度對(duì)接，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作效能的提升，提高企業(yè)人事管理效率。

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