如今不管大中小的企業(yè)，都有一定的軟件、系統(tǒng)輔助企業(yè)管理，但系統(tǒng)的功能模塊和類別有很多，那么對于eHR系統(tǒng)你的認識又有多少呢？

eHR系統(tǒng)是什么？

eHR系統(tǒng)又叫人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)，是利用現(xiàn)代科技和信息化技術(shù)輔助企業(yè)實行人事管理的工具。是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)時代助力企業(yè)人力資源管理提升管理效率的產(chǎn)物。近年來，隨著HR人力資源管理系統(tǒng)被越來越多企業(yè)認可，很多企業(yè)都想入手一套，但又不知道是否適合自己的行業(yè)。

eHR系統(tǒng)適用于哪些行業(yè)？

現(xiàn)如今的eHR系統(tǒng)發(fā)展很完善，深諳企業(yè)管理問題，系統(tǒng)研發(fā)專門針對各類企業(yè)所需的要求。因此eHR系統(tǒng)適合市場上大部分企業(yè)使用，系統(tǒng)涵蓋組織、招聘、面試、人事、培訓、考勤、績效、薪資、宿舍、食堂消費等人力資源六大模塊和后勤管理。當然針對集團化管理、制造型企業(yè)、酒店服務業(yè)、事業(yè)單位等企業(yè)，更能凸顯eHR系統(tǒng)的優(yōu)勢。

企業(yè)應該如何選eHR系統(tǒng)？

（1）了解企業(yè)人力資源管理需求，根據(jù)實際需求挑選

（2）了解eHR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全性是否有保障

（3）了解是否與ERP、OA、CRM等系統(tǒng)銜接，eHR系統(tǒng)不是獨立的

（4）選擇云端還是本地部署，按企業(yè)實際情況選擇

（5）要重視eHR管理系統(tǒng)背后團隊和服務器

eHR系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)解決哪些問題？

一般eHR系統(tǒng)都能夠進行考勤數(shù)據(jù)導出管理，績效考核分析，人事管理培訓，還有各種后勤事務，自動生成數(shù)據(jù)分析表，只要是人力資源管理中存在難題，基本上都能解決，企業(yè)可根據(jù)自身管理難點一一對比各家系統(tǒng)的優(yōu)勢。

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