雖然eHR系統(tǒng)近年已逐步被更多企業(yè)所認可和使用，但目前國內eHR系統(tǒng)的普及度仍不是十分高，很多企業(yè)仍然在觀望或是對人力資源重視程度不夠，那eHR系統(tǒng)適用于哪些企業(yè)？

eHR系統(tǒng)介紹：

ehr是電子化人力資源管理，是協(xié)助企業(yè)高效信息化管理公司人力資源的軟件系統(tǒng)，其是通過程序的設定、數據的分析、計算機的高速處理，來實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的集成化管理，從而更好地協(xié)助管理公司人力資源。

eHR系統(tǒng)適用于大部分企業(yè)：

目前很多企業(yè)隨著人員規(guī)模的增長，其面臨的人力資源管理問題越來越多，例如：考勤管理難、考勤統(tǒng)計耗時長、薪資計算耗時耗力容易出錯、入轉調離工作量大、績效體系無法落地等等，這都會對企業(yè)發(fā)展造成較大影響，目前很多傳統(tǒng)企業(yè)面對激烈的市場競爭，面臨增長發(fā)展困局，企業(yè)內部人力資源管理是很大的影響。

隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，其需要管理的人員和事務越來越多，這時企業(yè)往往需要ehr系統(tǒng)協(xié)助，完善實用的ehr系統(tǒng)往往能為企業(yè)帶來更好效益。同鑫科技的ehr系統(tǒng)，可提供組織管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效管理等多樣化功能，可以自動化幫助企業(yè)解決繁雜的事務管理難題，提升管理效率，并且?guī)椭髽I(yè)做好人才的選育用留，發(fā)揮人才的價值效益。

總的來說，EHR系統(tǒng)的功能目前是非常全面的，所以對于市場當中的絕大部分企業(yè)來說，都適合應用eHR系統(tǒng)實現(xiàn)人力資源的信息化管理轉型，即使是一些規(guī)模比較小的企業(yè)，也可以通過選用成本較低的SAAS軟件或是靈活配置合適的模塊降低成本等方式實現(xiàn)信息化管理轉型。

同鑫科技21年專注國內企業(yè)人力資源信息化建設，目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數字化建設，能夠為不同行業(yè)領域、不同規(guī)模企業(yè)提供合適的eHR系統(tǒng)方案，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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