隨著國(guó)內(nèi)信息化進(jìn)程的加快，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心環(huán)節(jié)，所以選型合適的eHR系統(tǒng)軟件對(duì)企業(yè)發(fā)展十分重要，那企業(yè)如何做好eHR系統(tǒng)選型？

很多傳統(tǒng)企業(yè)在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境面臨發(fā)展困境，而企業(yè)轉(zhuǎn)型首當(dāng)其沖就是人力資源管理的升級(jí)變化，所以市場(chǎng)上eHR系統(tǒng)廠(chǎng)商有很多，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合理選型：

做好功能需求梳理：

功能需求是企業(yè)eHR系統(tǒng)選型的重要方向，所以在eHR系統(tǒng)選型前必須要前做好相關(guān)需求，比如有哪些管理問(wèn)題，需要什么功能，像人事、考勤、薪資、績(jī)效招聘、培訓(xùn)等都是十分常見(jiàn)的需求，而且對(duì)于細(xì)節(jié)方面的需求要盡量細(xì)致，如果需求不清晰可以提前做個(gè)大框架，在選型的過(guò)程中根據(jù)廠(chǎng)商提供的資料和建議逐步添加和調(diào)整優(yōu)化。

全面考察系統(tǒng)廠(chǎng)商：

目前市面上有很多eHR系統(tǒng)廠(chǎng)商，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的都有，國(guó)外的主要有SAP、Oracle，國(guó)內(nèi)有很多像朗新、嘉揚(yáng)、同鑫等20年以上的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)商，不同廠(chǎng)商各有自身的有優(yōu)勢(shì)和功能特點(diǎn)，亦有自身擅長(zhǎng)的行業(yè)，企業(yè)要根據(jù)自身情況進(jìn)行合適選擇。條件允許還可以實(shí)地考察廠(chǎng)商的公司實(shí)力和參觀(guān)客戶(hù)進(jìn)行全面考察。

系統(tǒng)拓展能力和評(píng)估使用周期：

企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過(guò)程中，人力資源管理體系亦會(huì)隨著進(jìn)行升級(jí)變革，這時(shí)eHR系統(tǒng)亦要跟隨進(jìn)行拓展升級(jí)，企業(yè)要盡量選擇功能充足、服務(wù)平臺(tái)可擴(kuò)展、能夠滿(mǎn)足公司長(zhǎng)期發(fā)展需求的系統(tǒng)產(chǎn)品，上線(xiàn)一套eHR系統(tǒng)是需要花費(fèi)較大的成本和人力，若是只使用了幾年就更換系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)成本十分高。

關(guān)注安全性和服務(wù)：

eHR系統(tǒng)包含了企業(yè)大量的人力資源和員工數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)十分重要，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露會(huì)對(duì)企業(yè)和員工帶來(lái)嚴(yán)重影響，所以系統(tǒng)的安全性是需要重點(diǎn)關(guān)注的方面。同時(shí)系統(tǒng)穩(wěn)定性和廠(chǎng)商的服務(wù)能力亦是選型過(guò)程的重點(diǎn)考慮因素，其是保障企業(yè)信息化管理長(zhǎng)期穩(wěn)定推進(jìn)的重要因素，企業(yè)需要選擇有完善服務(wù)體系的大型廠(chǎng)商。

eHR系統(tǒng)選型周期一般較長(zhǎng)，需要經(jīng)過(guò)調(diào)研、了解、產(chǎn)品演示、對(duì)比溝通等過(guò)程，很多企業(yè)選型過(guò)程都十分謹(jǐn)慎，同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人事管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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