人事管理系統(tǒng)確定選型不代表項目結(jié)束，系統(tǒng)上線實施才是最為關(guān)鍵的一步，其需要雙方項目組的通力配合，做好充分準備按流程實施，那制造工廠人事管理系統(tǒng)上線流程是怎樣？

下面同鑫給大家介紹下人事管理系統(tǒng)上線要做哪些工作：

項目啟動會：

人事管理系統(tǒng)在上線實施前需要舉行項目啟動會，雙方進行溝通對接，確定項目組成員，了解企業(yè)需求和提供建議，并制定項目的實施流程，明確雙方的職責和任務，溝通清楚上線的注意事項和風險，為下一階段的工作做準備工作。

上線前準備：

人事管理系統(tǒng)實施前需要實地去考察工廠的環(huán)境，提前模擬網(wǎng)絡布局、機房安裝的位置，要對上線模塊和功能需求進行整理，解大概情況后就可以提前準備好相應材料及工具。同時還需要提前整理好企業(yè)的人事、考勤等各方面數(shù)據(jù)，方便系統(tǒng)上線后可以快速進行導入。

系統(tǒng)項目實施：

首先實施團隊將服務器安裝在企業(yè)網(wǎng)絡機房，完成企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡部署，然后項目團隊會對需求的系統(tǒng)功能模塊進行分步實施，根據(jù)企業(yè)的個性化需求來部署系統(tǒng)，導入企業(yè)人事數(shù)據(jù)進行各功能的測試，

系統(tǒng)功能培訓：

無論企業(yè)員工之前有沒使用過系統(tǒng)，新的系統(tǒng)上線肯定難以上手適應，所以在人事管理系統(tǒng)實施安裝完成以后，需要廠家的實施團隊提供專業(yè)的系統(tǒng)操作培訓，企業(yè)安排需要使用系統(tǒng)的核心人員參與培訓，讓其快速了解各功能的模塊作用和操作方法，快速熟練使用上系統(tǒng)，降低員工上手難度。

系統(tǒng)上線驗收：

一切完成后可以開始系統(tǒng)的上線試運行，初期小規(guī)模地進行測試使用，對各個功能模塊進行進行逐一試用，數(shù)據(jù)能否準確記錄、算法能否跑通、流程是否正常展開、功能效果是否達到預期等方面進行驗收，確保系統(tǒng)能正常使用運行。

要想確保制造工廠人事管理系統(tǒng)上線成功，必須要雙方溝通清楚、互相配合，提前做好準備根據(jù)流程逐步實施上線。同鑫科技目前有著專業(yè)的實施技術(shù)團隊，有著6000+企業(yè)的成功案例，可以保障企業(yè)系統(tǒng)的成功上線，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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