傳統(tǒng)的考勤管理方式繁瑣而且容易出錯(cuò)，對于多人的工廠企業(yè)難以準(zhǔn)確滿足考勤管理需求，利用信息化的考勤系統(tǒng)逐漸成為新的趨勢，那企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？

靈活考勤和排班管理：

企業(yè)工廠員工眾多，各員工考勤需求有著差異，而人事考勤系統(tǒng)可以提供靈活的考勤方式，例如傳統(tǒng)打卡考勤、APP考勤以及支持局域網(wǎng)考勤方式。而且人事考勤系統(tǒng)可提供靈活的排班方式，能識(shí)別各種復(fù)雜班次，支持精確排班，有一鍵智能排班功能，輕松解決排班問題。

高效管理員工考勤實(shí)況：

人事考勤系統(tǒng)提供請假、加班、補(bǔ)卡設(shè)置功能，可以記錄個(gè)人的請假、工時(shí)、加班情況等數(shù)據(jù)，能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)加班工時(shí)，管控員工加班情況，提供精確和實(shí)時(shí)的工時(shí)數(shù)據(jù)，大大減少人工核對時(shí)間和自誤差；而且還可根據(jù)數(shù)據(jù)生成豐富報(bào)表（如考勤明細(xì)表、考勤日報(bào)、考勤月報(bào)、出勤情況分析表等等），可以實(shí)時(shí)匯總員工考勤結(jié)果，掌握員工考勤狀況。

加班和假期管控：

人事考勤系統(tǒng)能處理班前、班中、班后加班等浮動(dòng)班次加班管理實(shí)現(xiàn)在線申報(bào)加班，根據(jù)加班管控指標(biāo)預(yù)警自動(dòng)生成實(shí)際打卡加班與申報(bào)加班對比數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還可自定義休假管理功能，提供已用休假天數(shù)、剩余休假天數(shù)等數(shù)據(jù)，具備休假的申請審判功能，可實(shí)現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動(dòng)。

員工自主平臺(tái)核算：

人事考勤系統(tǒng)記錄著員工準(zhǔn)確完善的考勤時(shí)間，員工可從自助平臺(tái)了解自身考勤情況，例如：早退、遲到、曠工、加班的情況，為員工的薪酬核算中的早退扣款金額，曠工扣款金額、請假扣款工資金額、加班工資補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助員工進(jìn)行核算確認(rèn)。

企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)的應(yīng)用可以有效改善考勤混亂的情況，提高HR的考勤管理效率，同鑫的人事ehr管理系統(tǒng)具備移動(dòng)打卡、一鍵智能排班、休假管理、加班管控、數(shù)據(jù)報(bào)表和出勤情況分析，可滿足不同工廠企業(yè)的各種考勤管理需求。

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