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大型集團ehr系統(tǒng)上線面臨哪些難點？
01-21
2021大型集團企業(yè)規(guī)模龐大、組織結(jié)構(gòu)復雜，而且分公司很多是跨區(qū)域、跨行業(yè)，所以集團企業(yè)的人力資源管理是十分復雜，大型集團企業(yè)上線ehr系統(tǒng)難度要比普通企業(yè)大很多，那大型集團ehr系統(tǒng)上線面臨哪些難點？
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ehr人事管理系統(tǒng)哪個最好用？
01-20
2021很多企業(yè)在人事管理系統(tǒng)選型過程只著重關(guān)注功能滿足度，但只有深入使用才能將系統(tǒng)的價值效益充分發(fā)揮，所以系統(tǒng)的實際使用性不容忽略，那ehr人事管理系統(tǒng)哪個最好用？
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企業(yè)什么時候要升級或更換新的EHR系統(tǒng)？
01-19
2021企業(yè)在不斷變化發(fā)展，EHR系統(tǒng)也在不斷升級創(chuàng)新，企業(yè)以前購買的系統(tǒng)現(xiàn)在已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代化的管理需求，使用不合適企業(yè)的系統(tǒng)只會增加管理難度和成本，那企業(yè)什么時候要升級或更換新的EHR系統(tǒng)？
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企業(yè)引入ehr人力管理系統(tǒng)要評估哪些方面?
01-18
2021目前市場上ehr人力管理系統(tǒng)的選擇有很多，企業(yè)要認真評估自身情況才能清楚自身需求怎樣的系統(tǒng)，合適的選擇才能體現(xiàn)系統(tǒng)價值效益，那企業(yè)引入ehr人力管理系統(tǒng)要評估哪些方面?
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企業(yè)要怎樣降低EHR系統(tǒng)項目的風險？
01-16
2021企業(yè)EHR系統(tǒng)項目的上線不是簡單選購一款軟件就可以，其還是對企業(yè)自身管理體系的變革，所以系統(tǒng)項目的上線是有一定的失敗風險，那企業(yè)要怎樣降低EHR系統(tǒng)項目的風險？
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企業(yè)人力ehr系統(tǒng)?是讓HR無事可做嗎？
01-14
2021很多企業(yè)HR每天都被大量事務(wù)所纏繞，所以信息化管理被越來越多企業(yè)提上日程，其中ehr系統(tǒng)可以很好幫助HR解決事務(wù)管理難題，那企業(yè)人力ehr系統(tǒng)是讓HR無事可做嗎？
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企業(yè)上線EHR系統(tǒng)項目要明確哪些目標？
01-13
2021人力ehr系統(tǒng)對于企業(yè)管理的作用明顯，但合適的ehr系統(tǒng)才能為企業(yè)帶來效益，所以企業(yè)EHR項目的推進不能盲目，前期必須要做好做充分調(diào)研和規(guī)劃，那企業(yè)上線EHR系統(tǒng)項目要明確哪些目標？
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ehr人力管理系統(tǒng)能幫中小企業(yè)解決那些難題？
01-12
2021很多中小企業(yè)都面臨事務(wù)管理的難題，并且缺乏規(guī)范的管理體系，難以支撐企業(yè)快速發(fā)展，十分需要人力管理系統(tǒng)構(gòu)建信息化管理體系，那ehr人力管理系統(tǒng)能幫中小企業(yè)解決那些難題？
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工廠企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)怎樣選？
01-08
2021很多工廠企業(yè)隨著自身發(fā)展，員工規(guī)模不斷擴大，若還是依靠傳統(tǒng)方式對人事、薪資進行管理，這樣不僅效率低下還容易出現(xiàn)問題，那工廠企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)怎樣選？
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工廠人事管理系統(tǒng)對于勞動力密集型企業(yè)的意義！
01-07
2021怎樣對員工進行有效管理，一直是困擾勞動力密集型企業(yè)的管理難題，大量的員工使人事、考勤、薪酬等方面的管理難度翻倍增加，所以越來越多工廠企業(yè)都在推進信息化管理，希望通過人事管理系統(tǒng)進行管理升級。
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國內(nèi)企業(yè)EHR系統(tǒng)應(yīng)用上存在什么問題？
01-06
2021雖然很多企業(yè)開始引入EHR系統(tǒng)，但由于不少企業(yè)缺乏信息化管理經(jīng)驗，或是高層領(lǐng)導對EHR項目的不夠重視，導致EHR系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢無法完全發(fā)揮，那目前國內(nèi)企業(yè)EHR系統(tǒng)應(yīng)用上存在什么問題？
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EHR系統(tǒng)員工自助功能有什么用？
01-05
2021很多企業(yè)的人力資源管理信息化變革普通員工參與度低，為了改善這種狀況，越來越多企業(yè)在EHR系統(tǒng)選型過程種都十分關(guān)注員工自助平臺，那EHR系統(tǒng)員工自助功能有什么用？
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企業(yè)人事管理系統(tǒng)如何高效運行？
01-04
2021企業(yè)人事管理系統(tǒng)的建設(shè)是需要投入不少的成本，要想充分體現(xiàn)系統(tǒng)的價值效益，必須要將系統(tǒng)軟件的功能高效運用，這樣才可以提升企業(yè)的管理情況，那企業(yè)人事管理系統(tǒng)如何高效運行？
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本地部署的Ehr系統(tǒng)多少錢一套？
12-31
2020在ehr系統(tǒng)選型過程中，價格是很多企業(yè)重點考慮且最為敏感的因素，但是Ehr系統(tǒng)的價格空間十分大，不同需求會對價格造成較大差異，本地部署的Ehr系統(tǒng)多少錢一套？
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企業(yè)人事管理系統(tǒng)選購要避免哪些坑？
12-30
2020信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)的重要趨勢，所以越來越多企業(yè)在規(guī)劃上線人事管理系統(tǒng)，但很多企業(yè)在選購過程中由于缺乏經(jīng)驗，很容易落入廠商的圈套之中，那企業(yè)人事管理系統(tǒng)選購要避免哪些坑？
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同鑫EHR人事管理系統(tǒng)功能模塊介紹！
12-29
2020目前市場上主流的人事管理系統(tǒng)功能都十分強大，基本涵蓋人力資源管理流程的全方面管理，但出于成本和實際需求考慮，企業(yè)一般是按需選擇合適的功能，下面對同鑫EHR人事管理系統(tǒng)功能模塊進行介紹！
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ehr人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)減少人員流失？
12-28
2020人才是現(xiàn)代企業(yè)最寶貴的資源，怎樣留住員工避免人才流失成為目前企業(yè)的管理重點，很多企業(yè)開始通過信息化的ehr系統(tǒng)協(xié)助做好員工的選育用留，那ehr人事管理系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)減少人員流失？
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ehr信息化人事管理相比傳統(tǒng)管理有什么優(yōu)勢？
12-25
2020隨著企業(yè)人員規(guī)模和業(yè)務(wù)的擴展，傳統(tǒng)人工管理方式逐漸無法滿足企業(yè)需求，出現(xiàn)越來越多的管理問題，需要采用信息化的ehr系統(tǒng)進行協(xié)助，那ehr信息化人事管理相比傳統(tǒng)管理有什么優(yōu)勢？
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ehr系統(tǒng)對于企業(yè)人力資源部門有什么意義？
12-24
2020人力資源作為企業(yè)十分重要的戰(zhàn)略要素，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，目前可對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生巨大的影響，很多企業(yè)人力資源部門都在規(guī)劃上線ehr系統(tǒng)，那ehr系統(tǒng)對于企業(yè)人力資源部門有什么意義？
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HR數(shù)字化管理—ehr系統(tǒng)掃碼入職
12-23
2020目前很多企業(yè)有著大量的員工招聘需求，但批量員工入職時會為HR帶來較大工作量，同鑫EHR系統(tǒng)可以通過掃碼入職功能，實現(xiàn)員工自動快速入職，為企業(yè)數(shù)字化辦公提供賦能。
