客戶簡(jiǎn)介：

       安費(fèi)諾集團(tuán)(Amphenol Corporation)成立于1932年，1984年進(jìn)駐中國。安費(fèi)諾實(shí)施全球化的戰(zhàn)略方針，在全球電信市場(chǎng)、手機(jī)市場(chǎng)和數(shù)據(jù)交換市場(chǎng)都是遙遙領(lǐng)先的供應(yīng)商。安費(fèi)諾總部位于美國康涅狄格州，集團(tuán)在全球?qū)嵤┍镜鼗瘧?zhàn)略，共在全球設(shè)立90多間工廠及100多個(gè)銷售辦事處，全球員工總數(shù)達(dá)30000人，直接為各大洲的客戶提供產(chǎn)品和實(shí)施本地化服務(wù)。

項(xiàng)目背景 ：

       安費(fèi)諾集團(tuán)作為全球最大的連接器制造商之一，人員數(shù)量高達(dá)3萬人之多。原有的人力資源系統(tǒng)，早已無法滿足復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，也無法支撐日益龐大的復(fù)雜的考勤與薪酬體制，更無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策方向提供支持。

項(xiàng)目?jī)r(jià)值：

1.支持通過互聯(lián)網(wǎng)訪問無需添加任何設(shè)備，即可實(shí)現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)訪問服務(wù)器，查詢相關(guān)數(shù)據(jù)。

2.全面提升人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人員管理科學(xué)化、全流程管理，構(gòu)建數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)，向精細(xì)化人力資源管理邁進(jìn)。

3.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓(xùn)體系；在線發(fā)布培訓(xùn)需求與調(diào)研任務(wù)，制訂定期/不定期培訓(xùn)計(jì)劃；多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，深度挖掘分析，促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。