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中國電信考勤薪酬系統(tǒng)

  

客戶簡介:

       中國電信集團有限公司(英文名稱“China Telecom”、簡稱“中國電信”)成立于2000年9月,是中國特大型國有通信企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴,連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)",主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用等綜合信息服務。截至2011年上半年,擁有固定電話用戶1.94億戶,移動電話用戶(CDMA)6236萬戶,寬帶用戶 6174萬戶;集團公司總資產6322億元,人員67萬人。 

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項目背景 :

       中國電信集團作為中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍企,人員數(shù)量之多,地域跨度之大都是很多企業(yè)所無法企及的。原有的ehr管理系統(tǒng),早已無法滿足復雜的業(yè)務需求,也無法支撐日益龐大的復雜的考勤與薪酬體制,更無法為企業(yè)戰(zhàn)略決策方向提供支持。


項目價值:

1.系統(tǒng)實現(xiàn)了集中分散式管理;

2.完美解決企業(yè)的龐大而復雜的考勤薪酬體系;

3.可視化報表大幅度解決企業(yè)hr的時間成本。


  

聯(lián)系方式

400-1800-278

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